三季度以来，蚕庄金矿将“安全生产工作打造成最硬、最经得起考验的一条主线”作为工作目标，坚持从强化工作举措、压实工作责任、狠抓整改落实方面着手，探索构建大安全理念，扎实做好安全知识宣教、常态化巡查，提升底线思维，加强动态考核，坚持不懈抓好安全生产工作。

开展安全宣教，提升安全防范意识。安全宣传教育是企业安全文化的一项重要内容，是促使企业和谐发展的动力源泉。该矿扎实开展日常安全宣教活动，重点抓好培训形式、培训内容和考试考核等方面下功夫，全面构建“培训全员、全员培训”的大培训格局。安全生产月活动，应急培训演练等多样化的形式开展，形成了全员参与、全面管理、全过程预防的安全文化，实现企业安全生产的积极性与主动性，发挥其积极的舆论导向作用。依托山东省应急厅门户网站普法竞赛平台和强安平台，对全矿职工进行网络培训，有针对性地将安全知识送上门，让企业负责人和经营层与一线职工面对面交流，提高安全宣教的覆盖率和参与度，确保安全宣传全覆盖、无死角。

做好日常巡查，及时消除安全隐患。随着汛期的到来，安全监管责任重大，一直以来，该矿通过建立健全科学有效的安全监管制度，紧盯重点岗位、重点领域开展严排查、强整治、重处罚等措施，切实筑牢安全“防护网”。结合当前夏季“四防”等工作重点，分组分区域开展安全检查，对摸排出的安全隐患，明确整改要求、整改时限和责任人，定期复查，切实抓好企业隐患整改落实。针对动火管理制度进行修订完善，制定固定动火区域管理要求，织密安全巡查网络，做到第一时间发现隐患、第一时间上报、第一时间处置。

坚持底线思维，全面落实安全措施。该矿切实提高政治站位，落实主体责任，要求各级各部门牢固树立“红线意识”、责任意识、忧患意识、规矩意识。一是强化安全基础管理。组织专人对安全环保基础档案资料、管理流程和管理制度进行再优化，有的放矢地制定事前预防措施及事后应急管理；二是持续加强现场安全管理。严格执行分区安全管理，确保安全管理无缝隙全覆盖，全面排查治理安全隐患，每月组织安全生产大检查及“特殊时段”专项检查，对检查出的问题全部按照“五定”原则组织整改并验收。

用好考核机制，有力提升工作质效。该矿严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的职责分工，把责任分级，量化到岗，细化到人，压实各级主体责任。创新工作举措，坚持把日常工作考核作为落实安全生产各方责任的重要抓手，通过结合企业安全管理的现状，转变思路，突出专业性检查、专项检查，实现安全检查长效化、问题整改常态化，让懂安全、守安全入心入脑，及时掌握、客观评价和准确判断企业安全生产工作情况，有效杜绝了“抓而不紧”“抓而不实”等问题”。与此同时，设置绩效考核激励机制，积极开展三季度安全生产专项活动。活动结束后，将按照《蚕庄金矿安全生产奖惩制度》给予相关考核，真正建立起规范有效的考核运行机制。