为提高员工安全防范意识,加强员工技能操作水平,大尹格庄金矿积极开展教育培训“进课堂、进教材、进头脑”。针对不同的环境和岗位,制定培训计划,完善培训内容,明确培训对象,确保各种培训有的放矢,入脑入心,务实管用。
专题培训打造安全教育平台。安全科推动安全生产主体责任落实、落地,加强安全标准化、定制化管理,以本质安全为目标,以案为鉴开展事故警示教育。每周四组织观看学习行业典型事故案例,剖析事故原因,总结事故经验教训,提升全员安全生产责任意识和预防安全生产事故的能力。采用“班前会学安全、亲情台想安全、曝光台记安全、作业面保安全”的组合式培训方式,在应知应会上下功夫,开展操作规程大背诵活动,让每个员工熟练掌握安全护身符,争取做到“上标准岗、干标准活”。截止到七月底,已经开展完成复工培训、员工安全意识、夏季四防、应急救援知识、安全生产法律法规大型培训5次。
因材施教推动业务技能提升。机动科结合企业和管理人员、一线职工的培训需求,科学制定施教内容,结合矿部思路,实行“内部培训、内部发证”政策。从5月份开始,采用科室培训、车间实操考评、安环科发证的方式,为每一位通过无轨设备操作考核的人员统一发证,让操作工不再无“证”上岗。目前,已经对铲运机、坑内卡车、台车、撬毛车、加油车操作人员进行培训并集中统一发证。
精准发力赋能一线培训阵地。采矿车间严格落实“晨会”制度,以班组为单位利用安全晨会进行口头问答,分类别、分岗位组织操作规程、责任制及现场应急处置培训。为优化培训效果,车间结合现场实际,精简操作规程,制作、下发操作规程挂牌,让操作工在一线工余时间可以随时随地的拿出来看一看、瞧一瞧,做到安全规程随时学,安全意识随时升。
科学施训增强安全应急实效。保卫科指派教员培训家庭火灾、电器火灾、矿井火灾的致灾原因和防范措施,讲解消防器材、应急器材的性能及操作方法,让员工利用眼观、实操的方式,熟练掌握各类器材、设施的性能及操作方法,掌握现场必备的应急、自救常识,增强处置突发事的能力,同步筑牢“防火墙”水平。